Nella consulenza:
• Utilizziamo modelli e competenze che integrano l’approccio centrato sulle persone con quello centrato sull’organizzazione e sui processi lavorativi.
• Realizziamo insieme al cliente una diagnosi condivisa dei problemi e formuliamo ipotesi e soluzioni coerenti ed applicabile nella realtà dell’azienda e dell’ente locale.
• Mettiamo in gioco il know how che abbiamo accumulato lavorando nei diversi settori produttivi e dei servizi pubblici
e privati.
Nella formazione:
• Introduciamo la formazione in chiave consulenziale e di supporto allo sviluppo organizzativo e individuale.
• Diamo importanza all’esperienza già maturata dalle organizzazioni ed alla connessione tra i nuovi saperi e quelli già posseduti.
• Ricorriamo a strumenti diversi ed articolati in funzione degli obiettivi formativi che si vogliono raggiungere.
