Editoriale 

Cambiamento una parola magica

<p>Pare che stare fermi sia diventato il male assoluto della nostra epoca: di contro la parola cambiamento viene ripetuta come un mantra da tutti, indipendentemente dal ruolo e dalla posizione sociale. Ad essa si associa &quot;miglioramento&quot; nella convinzione che il cambiamento inneschi comunque un processo positivo tendente a un futuro migliore</p>

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Il modello 

Per un approccio sistemico

Per governare il cambiamento la nostra esperienza ci insegna a porre attenzione su alcuni aspetti fondanti all interno dei quali e' indispensabile tracciare il proprio percorso. Siamo convinti che gli strumenti siano importanti ma che vadano utilizzati attentamente quindi

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Strumenti 

ORSA© una mappa per orientarsi

ORSA© è uno strumento di supporto ai processi di cambiamento organizzativo, prevede sette passi che aiutano ad orientarsi ed a uscire con successo dagli eventi critici. Non necessariamente le fasi sono sequenziali, anzi dalle nostre esperienze i vari temi si intrecciano e si integrano. E' importante però capire sempre a che punto si è arrivati e quali sono le leve da muovere per mantenere la rotta.

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Intervista 

Una manager nel cambiamento: intervista ad Alessandra Zocca

Alessandra Zocca si e' occupata con successo di cambiamento e riorganizzazione in aziende multinazionali in Italia e all'estero (dove attualmente risiede). Le abbiamo chiesto di raccontarci la sua esperienza di change management.

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Recensioni 

Recensione di “Storia della mia gente” Premio Strega 2011

Immaginate un prodotto che per trent'anni non ha bisogno di essere cambiato. Immaginate un'azienda che fabbrica solo quel prodotto e, se soffre di un problema, è quello di non riuscire a produrne abbastanza per soddisfare un mercato così ampio e vitale da rendere trascurabile l'impatto della concorrenza

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