Counselling e coaching

Nessuna strada professionale segue un tracciato lineare: ci sono cambiamenti da affrontare, oppure aspirazioni che si vorrebbero realizzare, insoddisfazioni cui far fronte o miglioramenti di competenza improrogabili…

SLO offre percorsi di ridefinizione dei progetti e delle carriere professionali rivolti sia a singoli che ad organizzazioni interessate a valorizzare i propri talenti, attraverso colloqui individuali, bilancio delle competenze e analisi delle esperienze, definizione di possibili sviluppi, valorizzazione delle capacità di gestione e leadership per arrivare alla costruzione condivisa di un percorso, e dare sostegno al cambiamento e alla ridefinizione di un progetto di vita.

Usiamo il coaching per posizionare le proprie abilità in contesti in forte cambiamento, ad esempio per migliorare l’adesione delle proprie competenze al ruolo richiesto o per attrezzarsi a sviluppare nuovi ruoli, oppure quando è necessario sostenere la leadership o nuovi progetti professionali.

Usiamo il counselling quando c'è l'esigenza di migliorare e rendere più consapevole l’esercizio del proprio ruolo, ad esempio per far crescere professionalmente persone chiave, oppure facilitare processi di innovazione, cambiamenti strategici-organizzativi e passaggi generazionali, od anche superare situazioni critiche a volte cronicizzate e consolidare o rinsaldare appartenenza e motivazione.

 

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