Formazione esperienziale

Spesso ci viene chiesto di attivare l’apprendimento di comportamenti innovativi o più adeguati. La nostra modalità formativa è proporre situazioni che permettano di “guardare” alle proprie esperienze lavorative e riflettere sull’esperienza, mettersi in gioco in condizioni metaforiche e parallele, utilizzando anche l’intelligenza emotiva e valorizzando abilità latenti. Riteniamo infatti che questa formazione attiva e stimolante, favorisca la comprensione del contesto e delle richieste dell’azienda e contemporaneamente permetta ai soggetti in gioco di trovare soluzioni possibili per rispondere costruttivamente, anche con soddisfazione personale e crescita professionale.

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