Laboratorio formativo consulenziale

Sempre più spesso agli operatori non viene semplicemente chiesto di apprendere l’uso di nuovi strumenti o nuovi processi, ma anche di contribuire in modo attivo alla definizione e formalizzazione dei modelli di lavoro in uso e alla loro evoluzione e trasformazione in nuovi prodotti/servizi.
Il laboratorio formativo-consulenziale risulta particolarmente utile quando alle esigenze formative si affiancano esigenze di ideazione e produzione di soluzioni e di nuovi servizi, e tutte le volte che è forte la necessità di integrare approcci e modelli di lavoro, superando contrapposizioni e atteggiamenti di difesa e di arroccamento.
Questo strumento di lavoro favorisce la partecipazione, facilitando l’emergere e l’esplicitarsi delle competenze organizzative, la loro rielaborazione e condivisione e il rafforzamento complessivo del sistema di knowledge management dell’organizzazione.

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