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Disegnare i processi per includere
(08/09/2017) -

"Disegnare i processi per includere"
E’ possibile analizzare i processi di lavoro e disegnarli in modo da includere persone con disabilità o con ridotte capacità lavorative a seguito di malattie professionali? 
Francesca Oliva presenta il metodo Inclusive Job Design sviluppato dall’Università di Maastricht e applicato in organizzazioni del nostro paese. Una riflessione che arricchisce il tema dell’inserimento lavorativo partendo dalle esigenze delle aziende.


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